Estimado Señor Pedro Martínez Rodríguez.-
ASP II Sector, D-9685
Domingo 30 de abril de XXXX

Hemos de informarle que para la Organización su desempeño ha resultado POBRE Y CARENTE DE EXPECTATIVAS. El Consejo determinó, no sin duras y extenuantes sesiones de discusión y análisis, que su conducta, ante los nuevos procesos reorganizativos y de reacomodo institucional, es PERJUDICIAL para los objetivos, misión y visión del recientemente fundado Comité de Procesos Analíticos y Resolución Ejecutiva de Decisiones. Le recordamos que, en los últimos cuatro bimestres del presente año, ya son tres las ocasiones en que el Consejo ha deliberado la urgencia de nuevos esquemas de coordinación metodológica, mismas ocasiones en que se le ha amonestado por su FALTA DE ADAPTABILIDAD Y DISPOSICIÓN AL CAMBIO.Los reportes arrojados por su Coordinador Administrativo de Zona confirman en usted una seria INDISPOSICIÓN a seguir lo indicado en el Manual Operacional de Afanadores y Asistentes de Servicios de Plantel (MOAASP). NO ACEPTAMOS como justificación el desconocimiento del MOAASP y nos resulta INADMISIBLE, e incluso increíble, que las tres semanas de capacitación intensiva para una correcta comprensión y ejecución del MOAASP no hayan tenido efecto alguno en su actitud laboral.
Nuestros Observadores nos han alarmado sobre su DELEZNABLE LEALTAD a la Organización; del estudio de su caso, advertimos que de cinco conversaciones registradas con otros Elemento Operativos afines a su Plantel, cuatro han sido las ocasiones en que se le escuchó espetar (no sabemos qué otra palabra utilizar para lo que usted hace) los términos “INCONFORMIDAD” “INCONGRUENCIA” e “INCERTIDUMBRE”, conceptos INCONVENIENTES Y PERJUDICIALES QUE VULNERAN Y CONTRAVIENEN lo establecido en el Apartado IX, Tema II, Inciso C, del MOAASP.
Debido a su REINCIDENTE y CUESTIONABLE DESEMPEÑO LABORAL, el Consejo legó su caso al Comité de Resolución de Asuntos Problemáticos de ASP´s (CRAPASP´S), de cuya resolución se convinieron dos Correctivos Administrativos a ejecutar:
1.- Entrega inmediata y por escrito del Citatorio-Amonestación; la acumulación de 5 de estos formatos generan automáticamente REAJUSTE-ADMINISTRATIVO en el Organigrama Central.
2.- Requerimiento NO OBLIGATORIO de su presencia en la Asamblea de Deliberación y Justicia presidida por el CRAPASP´S. La Asamblea se llevará a cabo en el marco de los festejos del 1° de Mayo en el Salón de Actos Múltiples y Polivalentes en las Oficinas Centrales de la Organización; le recomendamos que llegue 15 minutos antes a la Deliberación, de lo contrario perderá su lugar en la Asamblea.
Es necesario señalar que es en el IV Estatuto del Acta Constitutiva de Funciones y Obligaciones de los ASP´S, donde se especifica que “En caso de que el Consejo delegue un determinado caso a jurisdicción del CRAPASP´S, el ASP debe enviar su Solicitud de Defensa ante la Asamblea de Deliberación y Justicia con dos días de anterioridad según esté fechada el Asamblea”. En caso de no cumplir este requisito se le restringirá su Participación Activa en el proceso a seguir.

Sin más por el momento,agradecemos de antemano su colaboración y nos despedimos coordialmente de usted.



Atte.
Lic. Reinaldo Paz Nava
III Comisionado de la Junta De Vocales de la Organización



P.D. En caso de que la Asamblea de Deliberación y Justicia resuelva su Reajuste-Administrativo en el Organigrama Central, le sugerimos abstenerse de tomar como válidos los pases al evento de Celebración del Día de las Madres organizado por el Comité de Festejos y Eventos Sociales del II Sector; en todo caso, lo invitamos a solicitar mediante oficio los pases, la dirección y horario del evento, según la Delegación y Sector que le correspondan. Gracias.